南宁提高编外环卫工工资 每人每月最少2000元

2012年06月26日

    今年7月1日起，南宁市政府将大幅度提高全市编外环卫工人的工资福利待遇。6月25日，记者从南宁市城市管理局拿到《关于印发编外环卫工人工资福利待遇标准指导性意见的通知》（以下简称《通知》），经过粗略计算，编外环卫工人工资福利待遇提高后，一线环卫工人每人每月最少可获得2000元（未扣除相关社会保险费用），比现行各城区编外环卫工人的工资福利水平提高了至少30%。

    多次调待遇 工资仍然低

    记者在对南宁市环卫工人的多次采访中了解到，他们最感慨的不是工作时间长、工作强度大以及少数人对他们工作的歧视，而是相对偏低的工资待遇。

    据了解，目前南宁市环卫工人的工资待遇是由各城区、开发区，在全市的指导性意见下自行划定，因此各城区、开发区的工资待遇也不相同。其中，青秀区、兴宁区的工资待遇水平处于上游，西乡塘区处于中游偏上，但在扣除相关社会保险费用后，鲜有城区、开发区环卫工人的工资待遇超过1500元/月。

    南宁市城市管理局相关工作人员告诉记者，环卫工人的工资待遇水平在所有行业中都处于偏低水平，虽然政府对环卫事业高度重视，多次微调工资待遇，但由于此前的基数低，所以目前仍处于偏低水平。而南宁市目前有9000多环卫工人，其中大多数是编外人员（编外环卫工人是指在南宁市市环卫处和南宁等各城区政府、开发区管委会的环卫部门工作，并签订有劳动合同的非正式事业编制的环卫工人）。

    为此，今年6月中旬，南宁市政府颁发《通知》，旨在进一步改善南宁市编外环卫工人工资福利待遇，提高编外环卫工人工作积极性。

    根据《通知》，新标准中环卫工人的工资福利待遇分7个“工资块”，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、工龄津贴、危害岗位和健康疗养补助、编外环卫技术工人补助和其他补助。

    现行“四大块” 块块有提高

    记者从南宁部分城区、开发区环卫站了解到，编外环卫工人现行的工资福利待遇计算，主要包含“四大块”，即基本工资、绩效工资、岗位津贴、危害岗位补助。

    记者选取了一个环卫工人工资福利待遇略高于全市平均水平的城区为参考。该城区编外环卫工人目前的基本工资为820元/人·月；绩效工资为400元/人·月；与垃圾直接接触的一线工人岗位津贴为5元/人·天，一个月全勤22天，则为110元/人·月；再加上一年有5个月共发放高温补助500元/人，其他还有加班工资、节假日慰问金等，一位一线环卫工人一月的工资为1400~1600元，扣除每月180元的各项保险费用后，全月工资拿到手不足1500元。

    而根据《通知》，新标准实行后，编外环卫工人的基本工资按照南宁市当年最低工资标准上浮15%；绩效工资根据工作量及完成任务情况发放，标准为300元~500元/人·月；岗位津贴按照出勤情况计算，根据不同工种的岗位，岗位津贴分别为8元/人·天、9元/人·天、10元/人·天；危害岗位补助按照第三类（轻度危害岗位）的标准，根据出勤情况计算，9元/人·天。

    据了解，南宁市目前的最低工资标准为1000元/月。按照这一标准，新的编外环卫工人工资福利待遇标准实行后，即使只算目前的“四大块”，每位环卫工人每月至少也可领到1900多元，而其实，他们能拿到的还不止这些。

    新增不少项 劳动有保障

    据了解，除了作为环卫工人工资依据的“四大块”，新标准还对编外环卫工人工资计算增加了多个项目，使得环卫工人的劳动更加有保障。

    在工龄津贴方面，《通知》要求，用人单位要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》，对编外环卫工人进行管理，实行编外环卫工人工龄津贴制度，工龄津贴按每年20元累加。工龄津贴累加调整时间上限为10年，额度上限为200元/月，每年1月1日调整。

    还有健康疗养补助，按照第三类（轻度危害岗位）的标准，400元/人·年。

    高温补助也有增加。据了解，由于国家规定的高温补助有浮动区间，因此南宁市各城区、开发区对环卫工人高温补助的发放标准也不一样，有的每个月几十元，有的100元，有的200元。而此次《通知》明确要求，给予编外环卫工人高温补助，按照200元/人·月的标准发放5个月（6~10月）。

    在其他补助中，《通知》还明确提出，对签订一年以上劳动合同的编外环卫工人，用工单位要按规定为其缴纳住房公积金。

    由此算来，按照《通知》规定的新标准，南宁市编外环卫工人每人每月的工资福利收入最少也有2000元（缴纳各项保险前），比现行平均水平至少增长了30%。对这一变化，各城区、开发区环卫站负责人都非常高兴。