虞江波：新生代榜样的力量
2013年06月25日
他是义乌“创二代”的标杆，在他身上充分展现了继承传统、扎实苦干、开拓进取的新生代企业家的优秀品质。
他先后获得了“首届浙江省十大杰出青年网商”、“第十八届浙江省经营管理大师”、“金华市优秀企业家金牛奖”、“金华市青年创业领军人才”、“第六届义乌市十大杰出青年”等诸多荣誉。
他就是新光饰品股份有限公司总经理虞江波。
2013年，虞江波光荣当选为共青团第十七次全国代表大会代表，他不光是浙江金华地区唯一一名当选的青年企业家代表，而且也是浙江义乌市历史上第二位当选的共青团全国代表。
承担使命基层干起
1985年，虞江波出生在一个非常传统的大家庭中。母亲周晓光是新光集团董事长，母亲的兄弟姐妹以及配偶也多在这个家族企业的重要岗位担当责任，孩子们从国外留学回来，也纷纷进入公司继承家族企业，一展才华。
虞江波作为家中长子，也自然要承担继承家业的使命。
在虞江波16岁那年，父母将他送出国留学，他以出色的成绩考入英国帝国理工大学，获得数学与应用专业学士学位，又以“甲等荣誉”考入伦敦政治经济学院人力资源管理专业攻读硕士。也许从跨出国门那一刻，虞江波就已经意识到，自己一定会回到家族企业。
2008年10月，24岁的虞江波，从英国帝国理工大学读完硕士回到中国，在北京的瑞士银行实习。他原本计划在外企工作一段时间，积累一定的工作经验，然后再回到新光集团慢慢学习接班。
而2008年的那场金融危机，让这个接班比预计中变得更快了一些。
由于在实习期中的优异表现，虞江波顺利拿到瑞士银行的OFFER，并准备在这家世界500强企业中工作。但是，此刻金融危机影响下的新光，业绩虽然没有下滑，却已看出种种危险迹象。母亲周晓光希望儿子尽快回来接手家族企业，帮助企业走出困境。
虞江波此刻面临两个选择：一是留在瑞士银行，向自己喜欢的投资方向发展；二是回归家族企业，向职业经理人方向靠近。
最终，虞江波决定回归家族企业。回归家族企业的一个原因，是虞江波发现，一个真正优秀的投资人，一定是懂实业的。“不懂实业，是做不好投资人的。其实实业是最累人的，但是我愿意一点一滴积累，从最基础开始做。”虞江波坦言。
2008年底，虞江波回到新光，回到新光后的第一年里，虞江波做得最多的，就是跑市场。同时，在这期间，虞江波在新光饰品的每一个车间都待过一段时间。几个月下来，虞江波对于饰品的生产流程、产品、工艺以及销售渠道都有了一定的了解。
2009年6月，虞江波负责的一项更重要工作，就是新光参展上海世博会民企馆的参展和策划。可能是第一次负责这样大型的项目，虞江波对于项目的要求近乎完美，但是在预算、时间等现实问题面前，虞江波的想法显得并不那么成熟。
每当意识到自己与团队的分歧，虞江波选择积极沟通。最终，在世博会期间，虞江波策划的“全色人生，绽情四季”2010饰品时尚潮流发布会、世博会民企馆“新光日”两场大型活动，都取得了不俗的反映。顺利完成世博会民企馆的任务，虞江波也第一次意识到，对于新光饰品来说，品牌的道路还很远。
企业发展创新传承父辈精神
2011年初，虞江波被任命为新光饰品总经理，对于只来公司两年多的时间的他而言，这项任命，有点“赶鸭子上架”的无奈。
对于虞江波被任命为总经理一职，在新光集团内部也不无异议。而在虞江波身上，这种焦虑更多被化解为行动，他要做的，不是急于向世人证明自己，而是自由发挥，在父母搭建的平台上，构建一个高楼大厦。
于是，虞江波开始转变生产体系，将新光生产环节中的一部分业务外包，新光只把控一些核心工艺。这一转变，让新光在没有增加员工数量的情况下，产能反而增加了40%，而新光饰品的销量也保持了35%～40%的增长，这对于是一直处于平稳发展的新光集团是前所未有的。
接下来，虞江波要做的，就是为新光未来的布局发展。“浙商是整个民营经济最活跃的一个地方，自己除了要传承好企业，更重要的是传承老一辈浙商的创业精神，在这个过程中，刚好面临企业转型升级，借助互联网来助推整个产业的转型升级，我们进行了很多领域的摸索”虞江波告诉记者。
随着电子商务蓬勃兴起，电子商务因其开放性、全球性、低成本和高效率等得天独厚的优势，在虞江波的大力推动下，新光一方面加强了国内电子商务的开拓，另一方面通过电子商务拓展海外市场进行了探索，如：在EBAY美国站和澳大利亚站建立了官方旗舰店。
经过2年的探索，新光饰品在淘宝和QQ商城市场等网络市场，已成为知名的品牌，网络销量节节攀升，新光正一步步实现着转型升级。
2010年3月，虞江波发起成立了义乌第一家电子商务协会——江东街道电子商务协会，并担任了义乌江东街道电子商务协会首任会长，短短一年时间里，打响了义乌电子商务的品牌，受到了政府机构和国内外媒体的广泛关注。
从2010至今，虞江波先后创办浙江淘趣网络科技有限公司，专注于第三方电商代运营服务。目前淘趣运营的新光饰品，已成为天猫第一品牌，而淘趣运营的新光饰品旗下品牌EVE饰品也成为“淘品牌”，而淘趣也成为通过天猫认证的珠宝配饰类目唯一金牌服务商。
继成立淘趣网络科技之后，虞江波在电商领域的第二个布局是仓储物流领域。2011年，他在杭州创办了浙江网仓科技有限公司，专注于针对电子商务的仓储及精细化物流服务，不仅开发了拥有自主知识产权的网仓1号仓储系统，还在杭州建立了1万多平方米的网仓1号仓，并实现了2.5单／平米、错漏延率万分之一以下、人效300单／天、峰值发货一天8万单的高效运营能力。网仓目前已经服务于中粮集团(食品类)；新光饰品(饰品类)；民生药业(保健品类)；恒源祥、森马、七匹狼、太平鸟(服饰类)；贝壳童装(母婴类)等大型电商卖家，大幅提升他们的后端服务能力和供应链管理能力。2012年9月，在杭州第九届网商大会上，浙江网仓科技公司荣获“2012全球十大电商服务商”称号。
承载责任与梦想显示新生代力量
虞江波不仅在企业转型发展、电子商务领域闯出一片新天地，同时他也带领企业承担企业社会责任、实现企业梦想。
谈到责任，虞江波感到肩上责任重大，他希望有机会展现创业精神的传承、传递青年群体的正能量，影响、帮助和引领更多青年创业，多为社会创造价值，贡献力量。“我们借助义务留学生联谊会这个平台，发起了创业联盟，由义乌当地企业筹备资金，为优秀青年的好项目提供资金和场地支持，帮助他们创业。此外，我们在当地也发起了创业大赛，通过大赛，让创业项目得以实现，同时也发现一些优秀的人才，可以让更多年轻人实现自己的创业梦想。”虞江波告诉记者。
为解决大学生创业、就业问题，虞江波亲自挂帅，在新光专门成立了大学生创业项目组，在项目运营的过程中，新光饰品先后同浙江工业大学经贸管理学院、浙江理工大学、金华职业技术学院、义乌工商学院等10多所国内高校开展了合作，共建了新光大学生创业实践基地，为大学生搭建实战型的创业实践平台，提升创业技能，实现“以实践带动创业，以创业促进就业”的目的。
谈到梦想，虞江波说自己的梦想是基于企业自身而言的，目前新光集团有6000多员工，大部分员工住在新光的公司，他希望所有的新光集团的员工能有一个很好的事业平台，希望他们在这里安居乐业，“企业对社会最大的贡献就是至少能让几千甚至上万名员工安定下来，让员工在这里幸福生活，更早步入小康的生活水平，这是企业现阶段的最应该实现的梦想。”同时虞江波觉得在自己做好企业的前提下，希望有更多精力和时间去感召更多年轻人，让他们有更多做事业和慈善的机会。（中国青年网）
