[网友“破墨仙人的境界”]现在"振超效率"是国内外同行学习和赶超的对象，领先也就意味着被赶超的压力。"振超效率"的领先优势还能保持多久？您有没有压力？

    [许振超]我建议这位网友到我们青岛港去看一看，体验一下，体验我们码头工人在工作时的那种精神状态。可以这么说，从2004年我们创造了“振超效率”之后，应该说我们的老总非常聪明，非常会管理企业，他把我们的经验在全港推广，在不同工种间产生了很多效率，而且很多效率是世界级的，从来没有过的，所以这么多年我们一直在这么做。所以我们自身的效率几乎每年两次被刷新，而且工人掌握的绝活不断出现。团队充满创新活力。

    [主持人]自我刷新、自我超越。而且“振超效率”就是一个代名词而已，本身就是不断刷新的。

    [许振超]建设创新型港口，已经成为港口的一个特征，不是孤立的，全港都这么做。

    [主持人]有人说，现在当工人没出息，没前途。有个叫"长大后的理想"的网络调查，只有百分之一孩子的理想是当工人。对于这样的社会现象和社会舆论，您有什么样的想法？

    [许振超]这种舆论和现象不是一天两天了。这种舆论和现象的形成，也不是空穴来风。我总觉得如果我们现在的青年人不去理它，不去信它，它也形不成。所以由此我感到，现代年轻人的道德、理想和价值观教育方面出现了一些缺失。

    [主持人]在您参加工作的那个年代，能够当工人是一件特别荣耀的事情。是这样吗？

    [许振超]对，我当工人以后非常自豪。我所有的同学，当时我们班里就我一个人参加工作，所以大家都祝贺我，说你现在是工人阶级了，是国家主人翁了，要好好干。像我的师傅，我们老一辈的码头工人，应该说他们非常苦，没有文化，但是他们受到社会的尊重，因为他们是工人。

    [主持人]作为您经历的这些，一直到现在有这样的舆论和思想，您会有什么样的想法？

    [许振超]我觉得这种舆论有，但不是很强，但是影响很不好，它会刺伤现在一些年轻工人的心。我们是劳动者，应该受到尊重，怎么能说没出息呢，这个是应该给予反击的。同时，我觉得应该大力加强对工人的宣传，尤其是对现在的现代产业工人，对他们工作、生活的宣传，让更多的人来了解工人的社会价值，一旦形成这个氛围以后，我想这样的问题就会越来越少。

    [主持人]那您觉得大家应该对工人有怎样的认识？

    [许振超]工人是劳动者，不管你从事什么行业，你都应该受到尊重，这是我们建设和谐社会一个非常重要的一方面。

    [主持人]任何一个工作岗位都应该受到尊重。

    [许振超]对，只要是劳动者，都应该受到社会的尊重，这是最重要的。你说的这个我也知道，当时听到以后心里确实是很沉重的。

    [主持人]那您想告诉大家现代产业工人是什么样的？

    [许振超]从整个社会来讲，只是分工不同，没有高低贵贱和有出息、没出息这一说。任何一个工作岗位上，只要你兢兢业业，作出成绩，你都会受到社会的尊重，包括我们建国初期的劳动模范，有掏粪工，有在工厂里处理垃圾的职工，他们同样受到全国人民的尊敬，同样可以在这个工作岗位上为我们的国家和社会创造财富，而且这个财富包括精神方面的财富，而且这种财富是在不断的往前延伸，不断的得到肯定。（据新华网）