许振超：我的成功得益于企业培养和发展机会

2011年06月11日

    全国劳动模范、新时期产业工人杰出代表、青岛港桥吊队队长许振超，从上世纪70年代开门机到80年代开桥吊、90年代管理桥吊，再到新港区主持现代化大型桥吊的安装，创出了"无声响操作"、"一钩准"、"一钩净"、"无故障运行"等绝活，还和他的团队创出了装卸集装箱单船效率每小时381自然箱的世界纪录，“振超效率”扬名世界。今年5月31日，许振超做客新华网，与网友进行了在线交流。
   
    [主持人]讲到许队长的事迹，大家都很熟悉，"无声响操作"、"一钩准"、"一钩净"、"15分钟排障"，还有"振超效率"等等。让人惊讶、佩服的同时，我在想，为什么这些事迹都发生在您身上？是因为聪明，刻苦？您怎么总结自己的成功经验？

    [许振超]我从事这个行业几十年，有一些发明创造，有一些技术改进。但是我觉得这些是我应该去做的。一个个体、个人在企业当中能做这些工作，得益于企业对你的培养，我自己很有体会。因为我文化水平并不高，但是企业给了我很多学习机会，培训班什么，而且一直不断对我培养，使我逐步提高工作能力，这个非常重要。再一个，我很荣幸赶上我们国家改革开放的好时期，而且那正是我年富力强的时候，正是我干事业最好的时候，又赶上这个好机会。还有就是领导的关怀非常重要，我很清楚我自己能干什么，我就是在自己的本职岗位上兢兢业业的干好自己的工作。领导发现之后，觉得你干得不错，要继续发挥你的能力，就给你换一个工作岗位，那继续支持你。这时我就产生一种报答的心情，这种心情就变成动力，更好的干好工作。当你又干出一点儿成绩时，领导觉得你很有能力，又给你调换一个岗位，应该说这几十年我调换了好几个岗位，如果领导不给你支持的话，可能你做不出这么多。

    [主持人]您讲的真是实在话，您作出了一定的努力，得到肯定，得到了更好的发展机会，才一步一步的做出这么多。

    [许振超]我为什么要做出那么多努力，因为我不聪明，不聪明怎么办？要想干好工作就得努力。而且我觉得很多工作还是大家的支持，包括我要做一项革新和测试，需要同志们的支持，而且有些工作是额外的，所以好多工作是离不开大家伙的支持。要干好本职工作，这是每一个人，特别是我，作为一名共产党员，这是一种责任和义务。

    [主持人]出一个创新成果也许很难，更难的是不断创新、不断突破。网友“排队买菜”：许师傅，看了一些报道，对您真是挺佩服的，我也想在工作上不要按部就班，但是真想着手搞点创新，太难。您的创新动力来自于哪里？创新灵感来源于哪里？我对您最早的龙门吊"油改电"工程很熟悉，现在又在考虑什么问题呢？

    [许振超]我觉得创新的动力也好，工作的动力也好，首先是你对岗位的热爱。我就是干上哪一行就专心去研究哪一行。而且我这个人还有一个脾气，遇到问题时非要把它解决不行，不吃饭、不睡觉我也得想办法把它解决，解决不了我就睡不好觉，就是这样一个犟脾气。我特别爱啃硬骨头，而且干这种活我很有瘾。通过工作实践来丰富自己的工作经验、积累自己的工作经验，然后为在实际工作当中创新奠定了比较好的基础。另外再加上领导和同事对你的支持，你就很想再去干一些事情，你就会自己给自己提出一些要求，不要满足现状。

    [主持人]刚才说热爱工作，我真是体会到了您对青岛港的热爱。我看到新闻报道，如果你出差或者离开港口一段时间，您会回去看一看？

    [许振超]那是肯定，因为我的魂就在那里。

    [主持人]而且说日出或者什么时候你站在港上，码头工人的那种自豪感。

    [许振超]我自己从事的工作，30多年基本上就是高空作业，站得高，又在海边，早上看着太阳升起，晚上送太阳下山，所以就造就码头工人那种像大海一样的胸怀。有了这种胸怀，码头工人很苦，也很累，特别是现在又面临着很多转型，从纯粹的体力劳动一下子转到要靠装备、要靠技术的时候，那对我们绝对是一个挑战，你怎么来应对这种挑战？有了码头这种胸怀，不是说不看到它，而是我们不怕它，用我们的胸怀，一项一项去克服。