马云说风水

2014年11月18日

    我蛮相信风水的，人家跟我讲科学，我相信风水，我迷信风水，稀里糊涂会有一个事情出来，会记住一下风水的第一个原理。阿里巴巴设立七个分公司就是出于风水的考虑。

    任何城市你在当地说我要建一个当地最高的大楼，这种公司都倒霉，我统计了一下，这个企业的大楼是最高的，他一定是倒霉的。纽约的9·11是一个典型。

    我自己觉得风水就是调节气氛，一个人你到了一个公司去的时候，我的管理风格喜欢叫人，我到了公司里面，我肯定叫不出来了。当然叫得出2000多名员工的名字的时候，他一定是一个混蛋CEO.

    但是我看过的我就知道他是我公司的员工。大家可以看一下我们的LOGO，我要求我们的员工是开开心心，笑眯眯的。这个很重要，如果你找一个哭丧脸的人，往往会失败的。没有麻烦他就哭丧脸了。

    所以我在公司走的时候，发现这个气氛不对，你应该马上感觉出来这个团队的问题是管理问题还是自己，做领导者，你领导和经理人一样很重要。

    情商一定要高，你要能够感觉到是什么事情？但是你在走的过程中，你能够闻到整个公司的气味，感觉是不是对路。风水就是这样，你到了这个地方你就知道，这个团队有-问题，业绩在下滑，你首先要分析出来是生意出了问题？还是什么问题？等你知道问题的时候。有的时候说换风水，有人都说这个风水不好，就把办公室的位置摆一下。其实有时候是一个气氛，当然你的办公室的设计不合理，也是不对的。

    我们在香港第一次租办公室的时候，我跑进去一看，我说不行，这个风水不好，我说前面那个公司一定关门了。一查前面关了6家公司，千万不要去。所以你搬公司的时候，你要查一下前面那家公司是不是不好。改变千万要注意，搬新房子往往会开始倒霉。

    有的企业真的是一开始就在犯错了，特别在中国的企业更是这样。中国的许多企业成败，早先从他的办公室中，就有“风水”可看的，也就是说，成败的种子，企业自己早在办公室中就种好了。

    我见过世界上许多成功的企业，发现在那些成功的CEO的办公室里，办公桌前总是挂着自己最喜欢的人的照片，椅子后也都是挂着企业团队，个人朋友等支持、帮助过自己的人的照片。这些企业家的成功，是因为他们面对微笑，天天开心；因为他们拥有企业成长的最稳固的靠山。相反，那些失败的企业，整个屋子里都充满铜臭味。当一个企业领导人满脑子都是美元、人民币的时候，他说话时肯定满嘴是美元、人民币，那他的企业就不会走得远。

    很多企业刚开张，人还没几个，就在一个高档写字楼，租下了一个很大的办公室。这样，新招的员工看到这架子，就会觉得，这家公司肯定不错，好好在这里发展，会出人头地的。这就给新员工对公司过高心理期望值。其实，刚办的企业要发展，本身肯定有许多的困难，而新来的人却是冲着你的“好”，你的“规模”来的，对面临的困难总是估计不足。于是，久而久之，这家公司的人又会变得越来越少，最后，撑不下去。